韶关新丰县总工会:聚焦主责主业 做好职工“娘家人”

2024-05-30 来源:韶关市新丰县总工会 李治文
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  韶关市新丰县总工会坚持服务大局、服务职工、服务基层,聚焦主责主业,做好职工的“娘家人”“贴心人”和“知心人”,依法维护职工合法权益,全力构建和谐稳定的劳动关系。今年4月,《广东韶关新丰县总工会聚焦工会职工法律援助维护职工合法权益》入选全国工会重点工作创新案例(第二期),为全省入选的6个案例之一。具体举措如下:

持续夯实基础,强化风险防控。建立健全劳资沟通协商机制,实施集体协商“稳就业促发展构和谐”计划、“春季要约”专项行动8次,围绕特色行业、重点企业加强分类指导和精准施策;常态化开展风险隐患排查,对粤工惠登记在册的282家实名认证企事业单位展开拉网式摸底排查,同时组建劳动关系信息员队伍,发挥工会社会化工作者和工会签约律师团队作用,及时介入化解不稳定因素;加强工会维权维稳干部队伍建设,全方位收集劳动关系舆情信息,及时发现和上报劳动领域风险隐患,做好劳资纠纷预警预防预报。

多元化解纠纷,加强法律维权。积极开展送法进企业、进社区、进校园、进企业宣传活动,全面提高职工群众尊法守法、依法维权意识,促进企业、职工劳动关系的和谐稳定。2023年以来,共派出工会干部149人次,开展宣传活动32场(次),发放系列普法宣传资料6752份(册);组建工会法律顾问团,发挥“法院+工会”“人社+工会”诉调对接工作室作用,推动劳动争议多元化机制建设,积极预防和妥善化解劳资纠纷,成功化解纠纷3起。

聚焦民主管理,推动基层工会管理规范化。认真落实企事业单位职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,建立职代会、厂务公开企事业单位236余家,建制率90%以上;全力推动工会组织覆盖和工作覆盖双提升,夯实工会组织建设、激活基层工会活力。2023以来完成基层工会组建20家,其中25人以上基层工会组织9家;新发展工会会员1027人,其中新就业形态会员560人,建立“一企一档”企业18家,指导65家基层工会如期换届。

唱响品牌活动,托起职工“稳稳的幸福”。积极做好“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等品牌活动,覆盖3499名职工,不断增强工会组织的凝聚力和向心力;为辖区15家企业职工赠送“工会二次医保”,保险费用金额为76475元,惠及环卫工人、快递员、货车司机等新就业形态劳动者和一线工作人员805名职工。



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